1994–2008 yılı arasında erken emeklilik fırsatı şartları belirlendi

SGK giriş tarihine göre değişen emeklilik sistemi, 94, 08 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için alternatif emeklilik modelleri oluşturuyor. 3.600, 4.500 ve 5.400 prim günü baz alınarak şekillenen modellerle, bazı şartları yerine getiren vatandaşlar daha erken emeklilik imkânı kazanabilecek. Yaş, gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenen bu yeni sistem, milyonlarca çalışan için farklı emeklilik seçeneklerini gündeme getiriyor.

Sigorta yılına göre emeklilik şartları yeniden şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, ilk işe giriş tarihine bağlı olarak emeklilik koşulları yeniden düzenleniyor. 94, 08 ve 18 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü temelinde erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve hizmet yılı dikkate alınarak oluşturulan bu sistemler, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler sunuyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de SGK sistemi, ilk işe başlama yılına bağlı olarak değişiyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi kilit yıllarda çalışmaya başlayanlar için çeşitli prim günleriyle erken emeklilik yolları sunuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu alternatif hesaplamalar, primi eksik olan ya da çalışma süresi sınırlı kalan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

1994 öncesi için 3600 gün formülü

9 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar, 15 yıl çalışma ve 3600 prim günü şartlarını yerine getirdiğinde erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bayanlarda yaş sınırı 50, erkeklerde ise 55 olarak uygulanıyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu formül cazip bir çözüm sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta başlangıcı olan sigortalılar için erken emeklilik şartları biraz daha zor. Bu kişiler, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkeklerde 60 emekli olabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta güçlük yaşayan vatandaşlara önemli bir avantaj tanıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 günlük model

2008 sonrası sigortalı olanlar için en ağır kısmi emeklilik şartları geçerli. Bu çalışan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi aranıyor. Kadın sigortalılar 58 yaşında, erkek sigortalılar 60 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az %40 engellilik raporu sahip olan çalışanlar, engelli indirimi hakkı ile yaşa takılmadan emekli olabiliyor. Prim günü ve çalışma yılı, engellilik oranına göre değişiyor:
– %40–49 arası için on sekiz yıl ve 4100 gün,
– %50 ila %59 arası için on altı yıl ve 3.700 gün,
– %60 üstü için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden çalışanlar, sağlık kurulu raporu ile 1800 prim günü üzerinden malulen emekli olabiliyor. Bu uygulama, sadece iş gücü kaybı kalıcı olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Bakım yükü taşıyan anneler için özel bir erken emeklilik desteği devrede. Bu kadınların prim günlerine yıllık %25 oranında artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu eklenen günler, emeklilik yaş hesabından eksiliyor. Böylece kadınlar daha erken emekli olma hakkı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre belirleyin.

• Eksik primlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla tamamlayın.

• Engelliyseniz, vergi indirimi gibi ek avantajları değerlendirin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik yaşınızı kısaltabilirsiniz.